为满足公司长远发展需要，做好优秀人才的培养、储备，今年公司从全国各地高等院校精选应届大学生50余人，自7月上旬起进行了为期一个月有针对性的岗前系统培训，以帮助他们以积极心态尽快融入社会，规划职业生涯，并了解企业独特的文化和管理理念，同时感受软控大家庭的温暖。
此次培训活动包括管理者竞选、职前拓展训练、公司园区参观、企业文化和管理制度培训及职业心态培训等。首先，通过竞选演讲、民主选举，推选出自己团队的管理者，使本届大学生在培训过程中完全实现了自主管理。炎炎烈日下，为期一周的职前拓展训练磨练了新员工吃苦耐劳的精神，也锻炼了他们将来面对工作困难、生活挫折的信心和勇气。
“每个员工都是公司最宝贵的财富，公司尊重大家的知识、才干和个性，为每一个脚踏实地、想成就一番事业的人充分提供一个施展才华的舞台！”在公司高管层与新员工见面交流会上，公司高管一席话让全体新员工备受鼓舞。同时，公司高管对本届大学生也提出了在软控公司要脚踏实地面向一线、立足实践具体要求。
公司级岗前培训结束后，按照公司的人才长期培养发展计划，本批应届大学生将被分配到公司有关部门、车间，深入生产一线，进行为期半年到一年的基层实习后，再被分配到适当的部门和岗位。
